Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj upravljanja talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja upravljanja talentima koji će voditi i razvijati strategije za privlačenje, zadržavanje i razvoj vrhunskih talenata unutar naše organizacije. Idealni kandidat imat će iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, snažne komunikacijske vještine te sposobnost implementacije inovativnih programa za razvoj zaposlenika. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba u oblikovanju kulture tvrtke, osiguravajući da naši zaposlenici imaju priliku za profesionalni rast i zadovoljstvo na radnom mjestu. Vaša će odgovornost biti usmjerena na identifikaciju talenata, planiranje nasljedstva, te razvoj i provedbu programa obuke i razvoja. Također ćete surađivati s različitim odjelima kako biste osigurali usklađenost s poslovnim ciljevima i potrebama tržišta rada. Očekujemo da ćete koristiti analitičke alate za praćenje učinkovitosti programa i kontinuirano unaprjeđivati procese upravljanja talentima. Ako ste proaktivni lider s vizijom i željom za stvaranjem pozitivnog utjecaja na organizaciju, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih talenata
- Planiranje i provedba programa razvoja zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom na planiranju nasljedstva
- Praćenje učinkovitosti programa i analiza podataka
- Vođenje tima za upravljanje talentima
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i zakonima
- Promicanje kulture učenja i razvoja
- Organizacija treninga i radionica
- Savjetovanje menadžera o upravljanju talentima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima ili ljudskim resursima
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Iskustvo u korištenju HR softvera i analitičkih alata
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Orijentacija na rezultate i detalje
- Snažne prezentacijske vještine
- Visoka razina etike i povjerljivosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata u organizaciji?
- Kako pristupate razvoju programa za zadržavanje zaposlenika?
- Možete li opisati iskustvo vođenja tima?
- Kako mjerite uspješnost programa upravljanja talentima?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar organizacije?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako promovirate kulturu učenja u tvrtki?
- Koje su vaše strategije za planiranje nasljedstva?
- Kako pristupate suradnji s različitim odjelima?
